值得一提的是,为了拓宽选人(rén )用人视野,本(běn )次竞聘(pìn ),没有事业编或员额制的聘用制人员(yuán )(不含第(dì )三(sān )方),也可以报名竞聘(pìn )。据校方介绍,如竞(jìng )聘成功,则按(àn )照聘任制任命(mìng )职务,没(méi )有行(háng )政级别,不列入处级干部序列,参照校内(nèi )中层干部管理,不(bú )改变其编(biān )制类别和原工资待遇,绩效工资根据学校中层干部规定考核发放(fàng ),聘任(rèn )关系通过聘任通知(zhī )确(què )定,所聘职务及相关待遇仅在聘期内有效,聘(pìn )期满后(hòu )视任期考核结论决定是否续(xù )聘(pìn )。聘任(rèn )前已任(rèn )行政职务的,学校保留其(qí )原(yuán )行政级(jí )别并继续(xù )计算任职年(nián )限(xiàn )。
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