中国酒业分析师蔡(cài )学飞认为,“酒(jiǔ )二代”以职业经(jīng )理人的方式接班,让年轻高(gāo )管从生产、销售到战略全(quán )面(miàn )历练,避(bì )免“空降式”晋升(shēng )引发的组织(zhī )排斥,保留家族(zú )控制权(quán ),符(fú )合当前酒(jiǔ )企传承趋势。
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