最近几年,跨学科(kē )的(de )思维方式在管理学中运用得越来越多,而生物学视角(jiǎo )就是其(qí )中一个(gè )重要的角度。在这本书里,作者(zhě )将达尔文进化论与复杂(zá )性科(kē )学(xué )引入商业研究(jiū ),提(tí )出“企业(yè )基因”概念,揭示组织存续的核心并非规模或(huò )效率(lǜ ),而是“变异—选择—保留”的进化能力。这一角度也是颠覆性的。让人(rén )们意识到,在技术颠(diān )覆与(yǔ )全球化(huà )熵增的今天,组织的终极竞争力不再是“强大”,而是“适者(zhě )生(shēng )存”的(de )进化自(zì )觉。无(wú )论是传统(tǒng )巨头(tóu )转型、科技新贵破(pò )局,还(hái )是中小企业突围,都(dōu )应该拥有从“活下去”到“活得好(hǎo )”的生存(cún )哲学(xué )。
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