值得一提的是(shì ),为了拓(tuò )宽(kuān )选(xuǎn )人用人视野(yě ),本次竞聘(pìn ),没有事业编或员额制的聘用(yòng )制(zhì )人员(不(bú )含第三方),也可以报名竞(jìng )聘。据校方(fāng )介绍(shào ),如(rú )竞聘成功,则按照聘任制任命职务,没有行政级别,不列入处级(jí )干部序列,参照校内中层干部管理,不改变其编制类别和原工资待遇,绩效工资根据学校中层(céng )干部(bù )规定(dìng )考核发放,聘任关系通过聘任通知确定(dìng ),所聘职务及相关(guān )待遇仅在聘期(qī )内有效,聘期满后视任期考核结论决定是否续(xù )聘。聘任前已任行政职务的,学校保(bǎo )留(liú )其(qí )原行政(zhèng )级别(bié )并继续计算(suàn )任职年(nián )限。
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