面试是通过(guò )书面、面谈或线上(shàng )交流(视频、电?的形式来(lái )考察一(yī )个人的工作(zuò )能力与综合素质,通过(guò )面试(shì )可(kě )以初步判断应聘者是否可以融(róng )入自己的团队。是一种经过组(zǔ )织(zhī )者精心策划(huá )的招(zhāo )聘
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