“当时我们(men )跑了100多家归国人才(cái )创立的企业,发现它们没(méi )有厂房、没(méi )有订单、没有现金流,融资非常难,但我(wǒ )们觉得它们有技术、有知识产(chǎn )权,因此我们首(shǒu )创了人才银行服务模式,根(gēn )据人才的(de )不同等级给(gěi )予(yǔ )一(yī )定的(de )信用(yòng )额度。”李(lǐ )林回忆称,“科创企业能否成功,核心还是看人。”
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