最近几年,跨学(xué )科的思维方式(shì )在管理学中运用(yòng )得(dé )越(yuè )来(lái )越多,而生物学(xué )视角就是其中一个重要(yào )的角度。在这本书里(lǐ ),作者将达尔文进化论与(yǔ )复杂性(xìng )科学引入商业研究,提(tí )出“企业(yè )基因”概念,揭(jiē )示组织存续的核心并非规模(mó )或效(xiào )率,而是“变异—选择—保留”的进化能力(lì )。这(zhè )一角度也是颠覆性的。让人们意识到,在技(jì )术颠覆与(yǔ )全球化熵增的今天,组织的终极竞争力(lì )不再是“强大(dà )”,而是“适(shì )者生存”的进化自觉。无论(lùn )是传统巨头转型、科(kē )技新贵破局(jú ),还是中小企业突围,都应该(gāi )拥有从“活下去(qù )”到(dào )“活得好”的生存哲学(xué )。
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