4、增强(qiáng )和外界接(jiē )触人员(yuán )的专业(yè )常识培训(xùn )和素质教育工作,树立精(jīng )采的企(qǐ )业员(yuán )工形象和(hé )前进前辈的企业文化(huà )内在,给每一位与杭萧钢构人员接触的人都能(néng )够留下夸姣而深刻的印象,从
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